coût d'un salarié
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 25/01/2009 à 17h05
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Question d'origine :
Bonjour à vous.
Voilà, je cherche à savoir quel est le cout, pour un employeur, d'un salarié. Je ne cherche pas vraiment de résultats chiffré, mais une estimation en pourcentage des divers charges (sachant que ces chiffres varient en fonction des métiers et des salaires je le reconnais).
Merci de votre aide et encore bravo pour votre travail.
Réponse du Guichet
anonyme
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 26/01/2009 à 15h36
Nous avons déjà effectué une réponse à propos de l'
"Le calcul des cotisations sociales n'est pas la simple résultante d'un coefficient qui serait appliqué à un salaire net. Ce calcul s'effectue en fonction de nombreux autres paramètres : type d'entreprise, localisation, effectif, horaire collectif, statut du salarié, etc.
Vous trouverez sur le site de l'Urssaf un simulateur en ligne vous permettant d'effectuer ces calculs. [...]"
Vous pouvez constater également que les paramètres influant sur les charges patronales sont multiples :
"Tous les employeurs ne sont pas logés à la même enseigne. Les charges patronales peuvent varier d’une centaine d’euros
Si l’on intègre ces coûts dédiés à la fonction RH, employer un salarié au Smic peut donc coûter jusqu’à 30 % plus cher que les 1 280,07 euros bruts de départ."
Un tableau vous donne l'exemple du coût réel d'un salarié payé au smic pour des entreprises de moins de 10, de 10 à 20 salariés et au-delà pour tous les secteurs d'activité sans spécificité et pour le BTP, avec ou sans exonération de charges.
Une brochure plus détaillée est publiée par la
Cependant, compte-tenu de la multiplicité des régimes applicables, des allègements et exonérations, il est nécessaire de se renseigner auprès de l'
Les charges patronales peuvent être mentionnées sur tout bulletin de paie, à défaut l'employeur doit établir un récapitulatif annuel à remettre au salarié.
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