Question d'origine :
Je cherche des informations sur les auteurs de l'article « Explication des comportements antisociaux au travail : présentation d’un modèle intégratif » et plus particulièrement sur Geneviève Leblanc.
Je sais qu'elle fait partie du laboratoire de psychologie du travail et des organisations dépendant du département de psychologie de la faculté des arts et sciences de l’université de Montréal au Canada. Elle s’intéresse aux sciences de la gestion.
En revanche je n'ai pas trouvé son profil LinkedIn (il y en a trop à identifier) ni son sujet de thèse en tant que doctorante.
Réponse du Guichet
gds_alc
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 28/09/2015 à 09h13
Bonjour,
Geneviève Leblanc a soutenu, en 2012 une thèse en psychologie portant sur les Les individus motivés sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail (document pdf)
Un résumé de son travail est présenté sur papyrus le dépôt institutionnel numérique de l’Université de Montréal.
Vous trouverez son profil sur linkedin.
Geneviève Leblanc a soutenu, en 2012 une thèse en psychologie portant sur les Les individus motivés sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail (document pdf)
Un résumé de son travail est présenté sur papyrus le dépôt institutionnel numérique de l’Université de Montréal.
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