Question d'origine :
comment est ce les TIC impactent t-elles le processus dévaluation du personnel?
Réponse du Guichet
gds_db
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 29/12/2015 à 10h38
Bonjour,
Pour répondre à cette question, nous vous recommandons tout d'abord le dossier "Cahier spécial" de la revue Management & Avenir consacré à la Gestion des ressources humaines et les TIC (2007/3 - n° 13) avec notamment cet article :
Michaux Valéry, « Comment identifier les nombreux impacts et les enjeux stratégiques diversifiés que représentent les TIC dans le domaine de la GRH ?.», Management & Avenir 1/2009 (n° 21) , p. 273-286
Voir aussi le dossier intitulé E-RH, quelles frontières pour l'entreprise ? de la revue Management & Avenir 09/2010 (n°37)
Point Sébastien, Retour Didier, « Chronique. Méthodes émergentes et thématiques de recherche en gestion des ressources humaines : vers une typologie. », Revue de gestion des ressources humaines 4/2009 (N° 74) , p. 85-104
Quelques ouvrages :
- La communication numérique demain : Quels impacts sur la stratégie, le management et les ressources humaines ?
- Pas de DRH sans SIRH : présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place / Bernard Just
- Les nouveaux outils de l'évaluation des compétences / Alain Labruffe
- La net génération dans l'entreprise ou La nouvelle donne d'internet dans le monde du travail / Serge Panczuk
- e-GRH : enjeux et perspectives : informer, collaborer et impliquer / Sébastien Nahon, Laurent Taskin
- E-GRH : révolution ou évolution ? / coord. par Michel Kalika
- Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise [Texte imprimé] / coordonné par Mohammed Matmati et Michel Le Berre
- Équipes RH acteurs de la str@tégie : l'e-RH : mode ou révolution ? / Martine Fabre, Bernard Merck, Marie-Ange Proust
- Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer
- Évaluation du personnel : quels objectifs ?Quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer
Quelques thèses :
- NTIC : quelles nouvelles pratiques dans l'administration du personnel ? Les nouvelles technologies de l'information et de la communication induisent-elles de nouvelles pratiques dans l'administration du personnel : son organisation, ses méthodes de travail, ses outils ? Analyse à partir de la situation chez Dassault Systèmes / Isabella Iacobitti-Eymard
- L'intégration des médias sociaux dans les stratégies d'e-GRH : le cas du recrutement. / Aurélie Girard ; sous la direction de Bernard Fallery et de Florence Rodhain
- Les nouvelles technologies de l'information et de la communication au service de la fonction Ressources humaines : la gestion du capital humain / Julien Brément ; sous la direction de Serge Chomienne
- Impact des TIC sur la Fonction RH : vers une gestion des compétences en réseau ? / Robert Coulon et Samuel Mercier
Bonne journée
Pour répondre à cette question, nous vous recommandons tout d'abord le dossier "Cahier spécial" de la revue Management & Avenir consacré à la Gestion des ressources humaines et les TIC (2007/3 - n° 13) avec notamment cet article :
Michaux Valéry, « Comment identifier les nombreux impacts et les enjeux stratégiques diversifiés que représentent les TIC dans le domaine de la GRH ?.», Management & Avenir 1/2009 (n° 21) , p. 273-286
Voir aussi le dossier intitulé E-RH, quelles frontières pour l'entreprise ? de la revue Management & Avenir 09/2010 (n°37)
Point Sébastien, Retour Didier, « Chronique. Méthodes émergentes et thématiques de recherche en gestion des ressources humaines : vers une typologie. », Revue de gestion des ressources humaines 4/2009 (N° 74) , p. 85-104
- La communication numérique demain : Quels impacts sur la stratégie, le management et les ressources humaines ?
- Pas de DRH sans SIRH : présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place / Bernard Just
- Les nouveaux outils de l'évaluation des compétences / Alain Labruffe
- La net génération dans l'entreprise ou La nouvelle donne d'internet dans le monde du travail / Serge Panczuk
- e-GRH : enjeux et perspectives : informer, collaborer et impliquer / Sébastien Nahon, Laurent Taskin
- E-GRH : révolution ou évolution ? / coord. par Michel Kalika
- Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise [Texte imprimé] / coordonné par Mohammed Matmati et Michel Le Berre
- Équipes RH acteurs de la str@tégie : l'e-RH : mode ou révolution ? / Martine Fabre, Bernard Merck, Marie-Ange Proust
- Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer
- Évaluation du personnel : quels objectifs ?Quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer
- NTIC : quelles nouvelles pratiques dans l'administration du personnel ? Les nouvelles technologies de l'information et de la communication induisent-elles de nouvelles pratiques dans l'administration du personnel : son organisation, ses méthodes de travail, ses outils ? Analyse à partir de la situation chez Dassault Systèmes / Isabella Iacobitti-Eymard
- L'intégration des médias sociaux dans les stratégies d'e-GRH : le cas du recrutement. / Aurélie Girard ; sous la direction de Bernard Fallery et de Florence Rodhain
- Les nouvelles technologies de l'information et de la communication au service de la fonction Ressources humaines : la gestion du capital humain / Julien Brément ; sous la direction de Serge Chomienne
- Impact des TIC sur la Fonction RH : vers une gestion des compétences en réseau ? / Robert Coulon et Samuel Mercier
Bonne journée
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