Question d'origine :
J'ai débute ma carrière en décembre 1981 comme contractuel à 3/4 temps et sur une durée de 12 mois avec comme contrat un cdi.
Octobre 2000 suite a la réussite du concours de magasinier spécialise, j'ai intègre la Bnf ou j'ai été titulariser le 1 avril 2001.
Lors de mon affectation à la BnF, mes années de contractuel non pas étaient valides.
C'est en 2010 que mon supérieur hiérarchique c'est n'est aperçu.
En novembre 2010 le ministère ma accorde un reclassement de 8 ans et 3 mois
Mais à l'heure actuelle sur mes bulletins de payes je suis au 4 échelon indice 298.
(J’attends depuis novembre 2010 mon arrête) pour mon reclassement à l’échelon 5 indice 300 je sais que ça prends du temps.
Ma question : est il normal qu'aujourd'hui juin 2011 je me trouve si bas dans cette grille indiciaire alors que je vais en décembre de cette année sur mes 30 ans de carrières .
Merci de bien prendre en compte mon dossier
Bien cordialement
Réponse du Guichet
gds_alc
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 16/06/2011 à 08h44
Réponse du service Guichet du Savoir
Bonjour,
Nous ne pourrons vous répondre car l’évolution salariale dépend de divers critères et est telle que vous serez soit à minima soit à maxima.
Vous trouverez sur les sites des syndicats les grilles indiciaires vous permettant de comprendre votre évolution.
Vous trouverez également sur ces sites et sur ceux des centres de gestion de nombreuses informations sur les avancements. Il est ainsi indiqué que :
Chaque grade comporte plusieurs échelons. Le changement d'échelon (…) est fonction :
- d'une ancienneté à acquérir
- de la valeur professionnelle du fonctionnaire
Il peut être accordé à l'ancienneté minimale au fonctionnaire qui le mérite mais est accordé de plein droit à l'ancienneté maximale. L'agent ne peut donc pas rester bloqué sur un même échelon tout au long de sa carrière.
Source : centre de gestion 59
Par conséquent, l’évolution de votre carrière dépend non seulement de votre ancienneté mais aussi de votre notation. En outre, vous n'avez que dix ans d'ancienneté dans la fonction publique et votre administration n’a peut-être récupéré qu’une partie de vos expériences antérieures pour calculer votre ancienneté. Quoiqu’il en soit, le mieux serait dans un premier temps d’en discuter avec votre administration et éventuellement, dans un second temps, de contacter vos syndicats afin d’avoir de plus amples explications.
Bonjour,
Nous ne pourrons vous répondre car l’évolution salariale dépend de divers critères et est telle que vous serez soit à minima soit à maxima.
Vous trouverez sur les sites des syndicats les grilles indiciaires vous permettant de comprendre votre évolution.
Vous trouverez également sur ces sites et sur ceux des centres de gestion de nombreuses informations sur les avancements. Il est ainsi indiqué que :
Chaque grade comporte plusieurs échelons. Le changement d'échelon (…) est fonction :
- d'une ancienneté à acquérir
- de la valeur professionnelle du fonctionnaire
Il peut être accordé à l'ancienneté minimale au fonctionnaire qui le mérite mais est accordé de plein droit à l'ancienneté maximale. L'agent ne peut donc pas rester bloqué sur un même échelon tout au long de sa carrière.
Source : centre de gestion 59
Par conséquent, l’évolution de votre carrière dépend non seulement de votre ancienneté mais aussi de votre notation. En outre, vous n'avez que dix ans d'ancienneté dans la fonction publique et votre administration n’a peut-être récupéré qu’une partie de vos expériences antérieures pour calculer votre ancienneté. Quoiqu’il en soit, le mieux serait dans un premier temps d’en discuter avec votre administration et éventuellement, dans un second temps, de contacter vos syndicats afin d’avoir de plus amples explications.
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