Droits d'un titulaire du RSA
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 11/02/2014 à 11h50
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Question d'origine :
Bonjour Guichet du Savoir,
Voudriez-vous bien me renseigner, s'il vous plait, sur les droits que possède un titulaire du RSA (Revenu de Solidarité Active) concernant le financement d'une formation.
Chez qui un bénéficiaire du RSA en Ile-de-France doit-il formuler sa demande de financement de formation ? Possibilité de financement pour formation au CNAM , CNED ?
Merci d'avance pour votre recherche aviséE...
Réponse du Guichet
gds_et
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 12/02/2014 à 11h15
Bonjour,
Si vous êtes titulaire du RSA, et en recherche d’une formation,votre premier interlocuteur doit être votre référent Pôle Emploi , comme le rappelle prêt-aide.net dans son article Obtenir une aide financière pour une formation pour un chômeur : les organismes pour trouver un financement en étant demandeur d’emploi et RSA. En effet, c’est lui que vous devez en premier lieu convaincre que votre projet de formation est cohérent avec un projet réaliste de reprise d’emploi ou d’activité, pour qu’il puisse interagir pour lancer le dispositif d’aide financière.
A partir de là,plusieurs organismes peuvent apporter une aide financière pour une formation, chacun avec ses propres critères : le conseil général, l’Afpa, la Caf, la ville…
Concernantla formation au CNAM et au CNED, en effet elle peut faire l’objet d’une aide financière pour les demandeurs d’emplois :
Le congé individuel de formation (CIF)
Pour qui ?
Salariés en CDD ou CDI, intérimaires, demandeurs d’emploi. Des conditions d’ancienneté existent : ainsi un salarié en CDI devra avoir travaillé pendant au moins 2 ans à temps plein, dont un an dans l’entreprise actuelle. Les demandeurs d’emploi peuvent demander à bénéficier d’un CIF s’ils viennent de terminer un CDD.
Principe
Le CIF permet de suivre pendant un an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel une formation de son choix, pendant le temps de travail. Le congé pour validation des acquis de l’expérience (24 heures maximum) peut lui aussi être pris en charge au titre du CIF.
Prise en charge
Elle est assurée par l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise. Si le dossier est accepté, la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport et les frais d’hébergement pourront être pris en charge.
Dans la pratique, les organismes collecteurs privilégient souvent les formations reconnues, ainsi au Cnam les diplômes nationaux, les titres d’ingénieur et les titres RNCP. Attention : en cas de formation en cours du soir, ces organismes ne financent pas toujours le salaire, même si le salarié travaille en horaires décalés.
Comment faire ?
• Elaborez votre projet en vérifiant qu’il n’excède pas 1200 heures de cours et assurez-vous que votre candidature correspond aux critères requis par la formation.
• Présentez votre demande à votre employeur afin d’obtenir une autorisation d’absence puis adressez votre dossier à l’Opacif.
• Effectuez toutes ces démarches au minimum 4 mois avant la rentrée de la formation (mars-avril pour une rentrée en septembre, septembre pour une rentrée en janvier).
• N’oubliez pas de transmettre votre accord de prise en charge au guichet unique du Cnam dès réception.
Chaque organisme définit ses propres priorités, en fonction de tout ou partie de ces 6 critères. Renseignez-vous auprès de l’organisme dont vous dépendez.
1. votre niveau de formation initial
2. vos différentes expériences professionnelles
3. votre situation actuelle
4. votre projet
5. vos motivations
6. s’agit-il d’une formations diplômante ou qualifiante ?
D’autres personnes de votre entreprise ont-elles bénéficié d’un CIF ? Allez à leur rencontre d’anciens bénéficiaires de CIF. Ils partageront avec vous leur expérience.
Source : cnam-idf.fr
Les financements dans le cadre de la formation professionnelle continue
La formation professionnelle continue (FPC) concerne les personnes déjà engagées dans la vie professionnelle ou qui souhaitent s'y engager.
Vous êtes :
• salarié du secteur privé
• travailleur indépendant
• agent de la fonction publique
• demandeur d'emploi
En fonction de votre statut et de votre âge, votre formation peut, sous certaines conditions, être prise en charge au titre de la formation professionnelle continue par :
• votre employeur
• les institutions publiques : l'État, les Régions et Départements, Pôle emploi...
• un organisme collecteur : Fongécif, Agefos PME, Faf...
dans le cadre de différentes mesures :
• plan de formation
• droit individuel à la formation (Dif)
• congé de formation (CIF, CFP)
• contrat aidé (CAE, contrat d'avenir, contrat de professionnalisation)
• chèque-formation
• projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)
Si vous souhaitez vous inscrire dans le cadre de la formation professionnelle continue, le Cned vous propose une documentation gratuite spécifique (Dossier d'inscription FPC) de la formation qui vous intéresse.
Source : cned.fr
Nous espérons que ces informations vous aideront, et vous souhaitons un bon retour vers l’emploi.
Si vous êtes titulaire du RSA, et en recherche d’une formation,
A partir de là,
Concernant
Pour qui ?
Salariés en CDD ou CDI, intérimaires, demandeurs d’emploi. Des conditions d’ancienneté existent : ainsi un salarié en CDI devra avoir travaillé pendant au moins 2 ans à temps plein, dont un an dans l’entreprise actuelle. Les demandeurs d’emploi peuvent demander à bénéficier d’un CIF s’ils viennent de terminer un CDD.
Principe
Le CIF permet de suivre pendant un an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel une formation de son choix, pendant le temps de travail. Le congé pour validation des acquis de l’expérience (24 heures maximum) peut lui aussi être pris en charge au titre du CIF.
Prise en charge
Elle est assurée par l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise. Si le dossier est accepté, la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport et les frais d’hébergement pourront être pris en charge.
Dans la pratique, les organismes collecteurs privilégient souvent les formations reconnues, ainsi au Cnam les diplômes nationaux, les titres d’ingénieur et les titres RNCP. Attention : en cas de formation en cours du soir, ces organismes ne financent pas toujours le salaire, même si le salarié travaille en horaires décalés.
Comment faire ?
• Elaborez votre projet en vérifiant qu’il n’excède pas 1200 heures de cours et assurez-vous que votre candidature correspond aux critères requis par la formation.
• Présentez votre demande à votre employeur afin d’obtenir une autorisation d’absence puis adressez votre dossier à l’Opacif.
• Effectuez toutes ces démarches au minimum 4 mois avant la rentrée de la formation (mars-avril pour une rentrée en septembre, septembre pour une rentrée en janvier).
• N’oubliez pas de transmettre votre accord de prise en charge au guichet unique du Cnam dès réception.
Chaque organisme définit ses propres priorités, en fonction de tout ou partie de ces 6 critères. Renseignez-vous auprès de l’organisme dont vous dépendez.
1. votre niveau de formation initial
2. vos différentes expériences professionnelles
3. votre situation actuelle
4. votre projet
5. vos motivations
6. s’agit-il d’une formations diplômante ou qualifiante ?
D’autres personnes de votre entreprise ont-elles bénéficié d’un CIF ? Allez à leur rencontre d’anciens bénéficiaires de CIF. Ils partageront avec vous leur expérience.
Source : cnam-idf.fr
La formation professionnelle continue (FPC) concerne les personnes déjà engagées dans la vie professionnelle ou qui souhaitent s'y engager.
Vous êtes :
• salarié du secteur privé
• travailleur indépendant
• agent de la fonction publique
• demandeur d'emploi
En fonction de votre statut et de votre âge, votre formation peut, sous certaines conditions, être prise en charge au titre de la formation professionnelle continue par :
• votre employeur
• les institutions publiques : l'État, les Régions et Départements, Pôle emploi...
• un organisme collecteur : Fongécif, Agefos PME, Faf...
dans le cadre de différentes mesures :
• plan de formation
• droit individuel à la formation (Dif)
• congé de formation (CIF, CFP)
• contrat aidé (CAE, contrat d'avenir, contrat de professionnalisation)
• chèque-formation
• projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)
Si vous souhaitez vous inscrire dans le cadre de la formation professionnelle continue, le Cned vous propose une documentation gratuite spécifique (Dossier d'inscription FPC) de la formation qui vous intéresse.
Source : cned.fr
Nous espérons que ces informations vous aideront, et vous souhaitons un bon retour vers l’emploi.
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