statistiques
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 27/11/2014 à 13h42
390 vues
Question d'origine :
bonjour,
je cherche des statistiques par région sur les différentes façons de trouver un emploi, (pôle emploi, intérim, internet, réseaux sociaux, candidature spontanée, associations, presse professionnelle, affichages....)
afin de faire des comparaisons entre ces modes de recrutement.
vous remerciant
F. B
Réponse du Guichet
gds_et
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 28/11/2014 à 13h36
Bonjour,
Nous n’avons pas trouvé d’étude comparative par région, mais regionsjob.com publie chaque année les résultats de sa grande étude sur le recrutement et la recherche d’emploi, réalisée en 2014 grâce à une enquête auprès de 14000 candidats et 354 recruteurs.
En complément vous pouvez consulter l'édition 2013-2014 de l’enquête d’OpenSourcing consacrée à l'utilisation d'Internet dans le recrutement à travers les points de vue des candidats et des recruteurs : Internet et Recrutement 2013-2014.
L’Apec a aussi publié une étude, spécifique au recrutement des cadres : Quels sont les moyens les plus utilisés par les recruteurs pour trouver des candidats ?
Moins axées sur les statistiques et plus sur les comportements, vous serez peut-être aussi intéressé par les études suivantes :
- Le site d’emplois Stepstone a publié en 2013 une étude sur la place des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi : Le recrutement via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ?.
- Apecita, spécialiste de l'emploi et du recrutement en
agriculture, a mené une enquête sur les évolutions des pratiques et des comportements des candidats dont on peut lire les conclusions dans un article de Tribune verte : « Les pratiques et le comportement des candidats ont fortement évolué », Tribune verte, n°2675, 24 octobre 2013.
Bonne journée.
Nous n’avons pas trouvé d’étude comparative par région, mais regionsjob.com publie chaque année les résultats de sa grande étude sur le recrutement et la recherche d’emploi, réalisée en 2014 grâce à une enquête auprès de 14000 candidats et 354 recruteurs.
En complément vous pouvez consulter l'édition 2013-2014 de l’enquête d’OpenSourcing consacrée à l'utilisation d'Internet dans le recrutement à travers les points de vue des candidats et des recruteurs : Internet et Recrutement 2013-2014.
L’Apec a aussi publié une étude, spécifique au recrutement des cadres : Quels sont les moyens les plus utilisés par les recruteurs pour trouver des candidats ?
Moins axées sur les statistiques et plus sur les comportements, vous serez peut-être aussi intéressé par les études suivantes :
- Le site d’emplois Stepstone a publié en 2013 une étude sur la place des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi : Le recrutement via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ?.
- Apecita, spécialiste de l'emploi et du recrutement en
agriculture, a mené une enquête sur les évolutions des pratiques et des comportements des candidats dont on peut lire les conclusions dans un article de Tribune verte : « Les pratiques et le comportement des candidats ont fortement évolué », Tribune verte, n°2675, 24 octobre 2013.
Bonne journée.
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