Précision concernant la question sur l'organisation

Bonjour,

Pourriez-vous préciser votre question ?
Par « notion d’organisation », entendez-vous organisation au sens de groupe d’individu / système social, au sens de méthodologie de travail ou de classement, ou encore au sens d’organisation de la matière (structure atomique, moléculaire, cristalline, biologique…) ?

Notons que l’essentiel des ressources que nous trouvons sur la « notion d’organisation » concernent la première définition.

Pour nous répondre, vous pouvez poser une nouvelle question depuis « je pose ma question ».


Bonne journée.

Bonjour,

La page Wikipedia que vous citez fournit une bibliographie de référence sur l’organisation du travail :

• « Histoire du Travail et des Travailleurs », Georges Lefranc, Flammarion Paris 1957
• « Histoire générale du Travail », en 4 Tomes, supervisée par Louis Henri Parias, Nouvelle Librairie de France, Paris 1962
• « La Machine et le chômage : Le progrès technique et l'emploi », Alfred Sauvy, Dunod Bordas 1980, (ISBN 2-04-011213-8)
• « Sociologie des Organisations : Initiation théorique suivie de 12 cas pratiques », Philippe Bernoux, Édition du seuil, Paris 1985, (ISBN 2-02-008941-6).
• « Problèmes Humains du Machinisme Industriel », Georges Friedmann, Gallimard 5e édition, Paris 1946
• « Introduction à l'analyse des Organisations », Yves Frédéric Livian, Oeconomica Paris 2000.
• « Histoire de l'Industrie française jusqu'en 1945 : Une industrialisation sans révolution » par André Louat et Jean-Marc Servat, Édition Bréal, 1994, (ISBN 285394-738-6)
• Gestes et Mouvements justes - Guide de l'Ergomotricité pour tous, Michel Gendrier, EDP Sciences - 2004 (ISBN 2-86883-729-8)
• T. Coutrot, Critique de l’organisation du travail, Paris, La Découverte, 1999.
• Marie-Anne Dujarier, Le management désincarné, Enquête sur les nouveaux cadres du travail, La Découverte, deuxième édition, Poche, 262 p., 2017.


Vous trouverez dans notre catalogue plusieurs autres ouvrages sur l’organisation du travail.
De nombreux titres sont également référencés dans le catalogue Sudoc.


Pour finir nous avons effectué dans Electre une recherche de titres parus récemment (2020) :

• Rituels pour le boulot : 50 façons de susciter engagement, objectif commun et culture d'entreprise, Kursat Ozenc, Margaret Hagan
Reposant sur des pratiques testées en entreprises, cet ouvrage montre les répercussions positives que peuvent avoir les rituels créatifs sur la vie personnelle et professionnelle. Il propose ainsi un plan directeur afin de bâtir une culture d'engagement, d'innovation et d'objectifs communs pour tous les types d'organisations.

• Self manager : 5 jours pour mieux organiser son travail et profiter (enfin) de sa vie perso, Alexandre Zermati
Une méthode pour apprendre à gagner en efficacité et en organisation dans sa vie professionnelle grâce à de nouvelles habitudes. Elle propose chaque jour un enseignement théorique et un exercice pratique, lesquels sont accompagnés d'interviews de personnalités inspirantes.

• La méthode bullet journal : comprendre le passé, organiser le présent, définir l'avenir, Ryder Carroll
Le créateur du bullet journal livre les secrets de sa méthode. Il présente notamment des pistes pour perfectionner son propre carnet de manière à organiser de manière souple son quotidien et hiérarchiser ses priorités afin de se faciliter la vie.

• La révolution du non ! : quand les salariés bousculent les lignes de l'entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie, Didier Pitelet
A partir de rencontres avec des personnalités engagées, un partage d'expériences et une prise de recul, l'auteur s'intéresse à la place de l'humain en entreprise et pose la question d'un changement radical à ce sujet afin que cette dernière redevienne un lieu de vie.

• La 25e heure : comment travailler 1 heure de moins chaque jour, Guillaume Declair, Bao Dinh et Jérôme Dumont
Un guide partageant les conseils de plus de 300 fondateurs de start-up, d'entrepreneurs et de directeurs de fonds d'investissement pour gagner une heure de temps par jour dans sa vie professionnelle et ainsi augmenter sa productivité. Apprendre à dire non, réduire les réunions à trente minutes ou limiter le temps passé à consulter ses mails font partie de leurs propositions.

• Au-delà de l'entreprise libérée : enquête sur l'autonomie et ses contraintes, Thierry Weil et Anne-Sophie Dubey
avec la participation de Elisabeth Bourguinat, Marie-Laure Cahier, Laurence Decréau et al.
préface de Jean-Dominique Senard
publié par la Chaire Fit2, Futurs de l'industrie et du travail, des Mines ParisTech
Une enquête sur quelques expériences de transformation de l'organisation hiérarchique des entreprises visant à renforcer l'autonomie et la participation des collaborateurs. Les auteurs décrivent ces processus, leurs motivations et leurs objectifs, leurs résultats ainsi que les difficultés rencontrées au cours de leur mise en oeuvre.

• Libres d'obéir : le management, du nazisme à aujourd'hui, Johann Chapoutot
Reinhard Höhn (1904-2000), juriste et grand fonctionnaire de la SS, théorisa la façon d'adapter les institutions de l'Etat au Reich à venir. Après la guerre, il ne fut pas inquiété et fonda ainsi un institut de formation au management des élites économiques de la République fédérale. L'auteur livre une réflexion sur cette méthode d'organisation hiérarchique du travail mise en oeuvre par le Reich.

• La liberté, ça marche ! : l'entreprise libérée : les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie, édition Isaac Getz
Une sélection de textes commentés pour appréhender une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité.

• Le bon moment : la science du parfait timing, Daniel Pink
Un guide sur la science du timing applicable à la vie professionnelle comme à la vie de tous les jours. S'appuyant sur les dernières recherches en psychologie, en biologie et en économie, le journaliste américain donne des conseils pour prendre ses décisions au bon moment, améliorer son efficacité, organiser ses journées et vivre mieux.


Bonne journée.