Question d'origine :
Bonjour,
Les concepts de conditions de travail et les conditions d'emploi diffèrent-ils ou peuvent-ils être interchangeable souvent?
Merci
Réponse du Guichet
gds_db
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 24/12/2013 à 13h56
Bonjour,
Votre question revient à se poser la question de la différence entre l'emploi et le travail, ces deux termes n'étant pas synonymes.
L'emploi est le contrat qui est passé entre deux parties (un employeur et un salarié) pour la réalisation d'un travail contre une rémunération. L'emploi définit le cadre dans lequel on va travailler, il confère un statut.
source que nous vous invitons à consulter : Travail ou Emploi quelles différences?
Lorsque l'on parlera deconditions d'emploi , on parlera de l'embauche, du type de contrat, de sa durée, du statut, de la rémunération d'un salarié, de son temps de travail, etc.
L'emploi désigne le contenu du travail, les règles dont il s'accompagne, ainsi que les droits qui lui sont attachés : tâches à effectuer (ou poste de travail), responsabilités exercées, montant de la rémunération, droits sociaux auxquels l'exercice de ce travail donne accès (assurance-vieillesse, droit à formation, etc.), durée et horaires de travail... Dans l'emploi indépendant, les règles de travail sont définies par le travailleur lui-même. Dans l'emploi salarié, elles sont fixées par la loi, la convention collective, le contrat de travail ou, à défaut, l'employeur lui-même : l'emploi salarié est donc caractérisé par un rapport de subordination du salarié à l'employeur, lequel est tenu de respecter un ensemble d'obligations légales ou conventionnelles destinées à protéger le faible contre le fort, et à favoriser une certaine équité dans les relations sociales.
source : Encyclopadia univesralis
Voici la définition proposée par wikipedia desconditions de travail :
Les conditions de travail désignent d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.).
Nous vous recommandons la lecture de l'ouvrage de Françoise Piotet Emploi et travail : le grand écart dont vous trouverez une présentation sur Cairn : Françoise Piotet, Emploi et travail. Le grand écart / Frédérique Giraud ; et notamment son chapitre VII qui s'intéresse aux conditions de travail et d'emploi.
Du point de vue de l'emploi, du fait de la diminution quantitative des emplois industriels supposés les plus pénibles, à l'élévation du niveau de formation de la main-d'œuvre et aux effets attendus des nouvelles technologies, l'évolution est optimiste. Les emplois les moins qualifiés disparaissent laissant place à l'automatisation. Toutes choses égales par ailleurs,les conditions de travail, prises dans leur sens classique évoquant la dangerosité et la pénibilité du travail , ont changé. Des efforts ont été faits pour aménager les postes de travailles plus pénibles. Dans les grandes entreprises au moins, la vigilance à l'égard des consignes de sécurité est de mise. Mais les salariés continuent à se plaindre des conditions de travail. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont en croissance exponentielle, de sorte qu'il y a décrochage manifeste entre conditions d'emploi et conditions de travail. L'auteure s'attarde sur les phénomènes de l'amiante, des TMS, du harcèlement moral.
Voir aussi :
- Les conditions de travail / Michel Gollac, Serge Volkoff
- L'état de la France au travail : tout savoir sur l'emploi, les conditions de travail, les métiers, les salaires, le syndicalisme, les chiffres clés et les analyses des meilleures spécialistes
- Conditions de travail
- Conditions d'emploi
Votre question revient à se poser la question de la différence entre l'emploi et le travail, ces deux termes n'étant pas synonymes.
L'emploi est le contrat qui est passé entre deux parties (un employeur et un salarié) pour la réalisation d'un travail contre une rémunération. L'emploi définit le cadre dans lequel on va travailler, il confère un statut.
source que nous vous invitons à consulter : Travail ou Emploi quelles différences?
Lorsque l'on parlera de
L'emploi désigne le contenu du travail, les règles dont il s'accompagne, ainsi que les droits qui lui sont attachés : tâches à effectuer (ou poste de travail), responsabilités exercées, montant de la rémunération, droits sociaux auxquels l'exercice de ce travail donne accès (assurance-vieillesse, droit à formation, etc.), durée et horaires de travail... Dans l'emploi indépendant, les règles de travail sont définies par le travailleur lui-même. Dans l'emploi salarié, elles sont fixées par la loi, la convention collective, le contrat de travail ou, à défaut, l'employeur lui-même : l'emploi salarié est donc caractérisé par un rapport de subordination du salarié à l'employeur, lequel est tenu de respecter un ensemble d'obligations légales ou conventionnelles destinées à protéger le faible contre le fort, et à favoriser une certaine équité dans les relations sociales.
source : Encyclopadia univesralis
Voici la définition proposée par wikipedia des
Les conditions de travail désignent d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.).
Nous vous recommandons la lecture de l'ouvrage de Françoise Piotet Emploi et travail : le grand écart dont vous trouverez une présentation sur Cairn : Françoise Piotet, Emploi et travail. Le grand écart / Frédérique Giraud ; et notamment son chapitre VII qui s'intéresse aux conditions de travail et d'emploi.
Du point de vue de l'emploi, du fait de la diminution quantitative des emplois industriels supposés les plus pénibles, à l'élévation du niveau de formation de la main-d'œuvre et aux effets attendus des nouvelles technologies, l'évolution est optimiste. Les emplois les moins qualifiés disparaissent laissant place à l'automatisation. Toutes choses égales par ailleurs,
Voir aussi :
- Les conditions de travail / Michel Gollac, Serge Volkoff
- L'état de la France au travail : tout savoir sur l'emploi, les conditions de travail, les métiers, les salaires, le syndicalisme, les chiffres clés et les analyses des meilleures spécialistes
- Conditions de travail
- Conditions d'emploi
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