entreprise

Réponse du département Société

Qu'est-ce qu'une entreprise ?
Le monde des entreprises est d'une très grande diversité : on y trouve la petite entreprise artisanale travaillant à l'échelle d'un quartier comme la boutique d'un cordonnier, mais aussi la grande firme multinationale implantée dans plusieurs dizaines de pays comme McDonald's. Au-delà de la diversité des tailles, des secteurs d'activité, des statuts juridiques, des méthodes de production, on peut dégager des constantes dans la réalité de leur fonctionnement. L'entreprise réunit différents partenaires internes et a des relations avec ses partenaires externes. Organisée autour de grandes fonctions, elle doit assurer la coordination efficace des éléments qui la composent. Elle a aussi des responsabilités particulières vis-à-vis de l'environnement social dans lequel elle évolue.
1. Comment peut-on classer les entreprises ?
• On peut tout d'abord classer les entreprises par leur taille, notamment en fonction de leurs effectifs : les micro-entreprises ou les très petites entreprises ont entre 0 et 9 salariés, les petites entreprises de 10 à 49 salariés, les entreprises moyennes de 50 à 499 salariés, les grandes entreprises plus de 500 salariés.
• On peut aussi classer les entreprises selon leur statut juridique : certaines sont individuelles (c'est-à-dire que leur capital n'appartient qu'à une seule personne), d'autres sont des sociétés (SARL(1), SA, etc.) et le capital est donc détenu par plusieurs associés. Le capital d'une société anonyme(2) (SA) par exemple (Peugeot, Carrefour, Bœing, Toyota…) est réparti entre des millions d'actionnaires.
• Les entreprises peuvent aussi être différenciées selon l'origine de leurs capitaux :
 les entreprises publiques(3) (SNCF, France Télévision…) appartiennent, au moins partiellement, à l'État ;
 les entreprises privées(4) proviennent de capitaux privés.
• On peut enfin classer les entreprises selon la taille de leur marché. Certaines exercent leurs activités localement (petit commerce, artisanat, services aux particuliers, professions libérales…). D'autres ont un champ d'action national ou encore international.

Source : assistancescolaire.com
En complément, un mémento disponible à la bibliothèque sur l’organisation des entreprises
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Management des entreprises
Etude du fonctionnement des entreprises et de leurs choix stratégiques en termes de management : présentation de la diversité de l'entreprise, étude des dimensions humaines et sociétales, analyse des différentes fonctions ou activités, présentation de la stratégie.
Sommaire LA DIVERSITE DES ENTREPRISES. La diversité du tissu économique français. La diversité des structures de l'entreprise. La diversité des formes juridiques. Les diverses facettes de la création d’entreprises. LE MANAGEMENT DES HOMMES. L'invention du management. La motivation au travail. Le pouvoir et les formes de leadership. La culture d’entreprise et les groupes de travail. La responsabilité sociale de l’entreprise. LE MANAGEMENT DES GRANDES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE. La gestion de production. La logistique. La recherche et développement. La mercatique. La comptabilité de l’entreprise. La gestion financière. La gestion des ressources humaines. LA DECISION ET LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE. Le management de l’information. La prise de décision dans l’entreprise. La stratégie. Le développement à l’international des entreprises.

Ce sont dans des livres de comptabilité que vous trouverez la réponse à votre question concernant l’Information interne et externe à l’entreprise.
Vous les trouverez au rayon gestion de la bibliothèque (Cote GES 30) au département Société ainsi que les ouvrages de généralités concernant l’entreprise. (Cote GES 50).

La finalité essentielle de la comptabilité est de fournir une information interne et externe à l'entreprise.
Ainsi, le système d'information comptable collecte, traite, conserve, diffuse des informations destinées selon leur nature :
• à l'intérieur de l'entreprise :
o au chef d’entreprise,
o aux dirigeants d’entreprise,
o aux cadres et gestionnaires,
o au personnel et à ses représentants.
• à l'extérieur de l'entreprise :
o à l'Etat et à l'administration fiscale,
o aux banquiers et aux organismes de crédit,
o aux associés et/ou aux actionnaires,
o aux fournisseurs,
o aux clients,
o aux organismes professionnels,
o aux collectivités territoriales, …
L'information comptable est quantifiée en unité monétaire européenne (Euro : €) depuis le 1er janvier 2002. Elle porte sur le patrimoine de l’entité et sur les activités qu’elle réalise.
La tenue d’une comptabilité est une obligation juridique en matière commerciale. C'est un moyen de preuve des activités réalisées. Elle répond à une obligation fiscale.
Toute infraction, omission, dissimulation, constitue un délit répréhensible et conduisant à des peines d'amendes et d’emprisonnement selon la gravité.
Source : gestion-compta