Contractuel temps partiel
DIVERS
+ DE 2 ANS
Le 07/07/2008 à 12h33
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Question d'origine :
Bonjour
J'ai été embauché comme contractuel à 75% au CHU de bordeaux. Cette embauche ne doit elle pas se faire à 100% ?
Le temps partiel imposé est 'il légal dans la fonction publique ?
Merci
Réponse du Guichet
anonyme
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 08/07/2008 à 09h16
Vous n'avez pas été recruté à temps partiel mais sur un poste à temps incomplet :
L’autorisation d’exercer ses fonctions à temps partiel doit être distinguée du recrutement à temps incomplet. En effet, l’agent recruté à temps incomplet ne peut obtenir une modification de sa quotité de temps de travail que par un avenant à son contrat. C’est la nature des fonctions qui impliquent un service à temps incomplet et qui s’impose à l’administration. Elle a ensuite le choix de la quotité de travail de l’emploi étant entendu que celle-ci ne peut excéder 70 % d’un temps complet. C’est donc un temps de travail choisi par l’administration en fonction de ses besoins, alors que le temps partiel est un temps de travail choisi par l’agent. Il peut décider de reprendre son activité à 100 %.
source et suite : Ministère de la fonction publique
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