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Accueil > les discriminations selon l'âge

les discriminations selon l'âge

par romane270695, le 18/10/2014 à 15:36 - 1226 visites

Pouvez-vous m'orienter sur ce sujet , où puis je trouver des informations?

Merci

Réponse du Guichet du savoir

par bml_soc, le 21/10/2014 à 14:36

Réponse du département société :

Dans un contexte de vieillissement démographique, on voit coexister quatre ou cinq générations et la mixité des âges est un critère déterminant de cohésion sociale. La discrimination par l’âge concerne tout le monde, à différentes étapes de la vie et dans tous les domaines : préjugés sur le « jeunisme » ou l’« âgisme », discriminations à l’embauche, dans l’entreprise, l’accès aux soins, au logement, à un quotidien décent ou encore à la représentation politique, voici quelques secteurs que vous pouvez aborder.

D’un point de vue juridique, la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 sur les dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations stipule notamment que : « constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle, son sexe ou son lieu de résidence, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. Constitue une discrimination indirecte une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner, pour l'un des motifs mentionnés au premier alinéa, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés. »

Quelques livres :

- Abécédaire des discriminations : 6 ans de délibérations de la Halde, La documentation française, 2011

- Christophe Radé, Discriminations et inégalités de traitement dans l’entreprise, Liaisons, 2011

Concernant l’emploi :

- Discriminations et harcèlements au travail, La documentation française, 2013

- Alain Vincenot, Quinquas, les parias de l’emploi, Belfond, 2006

D’un point de vue social et intergénérationnel :

- Vieilles, et après ! Femmes, vieillissement et société, Les éditions du remue-ménage, 2009

- La famille, espace de solidarités entre les générations & La société intergénérationnelle au service de la famille : Rapports préparatoires à la conférence de la famille 2006, La documentation française, 2006

D’un point de vue plus général, nous vous conseillons les dossiers des sites Vie publique et Défenseur des droits, ainsi que ces ouvrages :

- Louis Georges Tin, Le PACTE pour en finir avec les discriminations, Autrement, 2012

- Eric Keslassy, Martine Véron,Tous égaux ! Sauf…les discriminations : un état des lieux, La cavalier bleu, 2006

- Louis Schweitzer, Les discriminations en France, Robert Laffont, 2009
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