Je souhaite une bibliographie sur le burn-out et les enjeux de la reprise du travail

Bonjour,

Dans le cadre de la rédaction de votre mémoire, vous souhaitez être orienté vers des ouvrages de référence sur le burn-out ainsi que vers des études de cas et des travaux portant sur la reprise du travail et les stratégies de réadaptation professionnelle.

En premier lieu, nous vous invitons à lire une partie de notre réponse à la question J'ai besoin d'informations sur le burn out et les discriminations féminines [21/01/2025] :
 

Sur le burn-out au travail, de nombreux sites apportent des éléments d’information.

Pour commencer, voici une définition du burn-out (épuisement professionnel) par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité) :

"Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burnout, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique dans lesquelles la dimension de l’engagement est prédominante. Il se caractérise par 3 dimensions :

• l’épuisement émotionnel : sentiment d’être vidé de ses ressources émotionnelles,
• la dépersonnalisation ou le cynisme : insensibilité au monde environnant, déshumanisation de la relation à l’autre (les usagers, clients ou patients deviennent des objets), vision négative des autres et du travail,
• le sentiment de non-accomplissement personnel au travail : sentiment de ne pas parvenir à répondre correctement aux attentes de l'entourage, dépréciation de ses résultats, sentiment de gâchis…"

 

Cette récente réponse du Guichet du  savoir [13/11/2024] apporte également des éléments bibliographiques.
 

• Le Syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out, Mieux comprendre pour mieux agir (Ministère du travail)
• Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout (Haute autorité de santé)
• Le burn-out: l’épuisement professionnel (Souffrance et travail)
• Le burn-out est-il une forme de dépression ? (site de référence Santé.fr)

[...] voici une petite sélection de titres :
 

ACT, applications thérapeutiques : anxiété, phobies, TCA, image de soi, dépression, burn-out, TOC, thérapies de couple, troubles sexuels, fibromyalgie/ sous la direction de Jean-Christophe Seznec
 

Du burn-out au born-out : les 7 étapes vers la renaissance/ Astrid Le Fur,... ; préface, Christine Lewicki
 

Réussir son burn-out : récits de résistantes/ sous la direction de Corinne Le Bars ; préface de Pascale Molinier
 

Se reconstruire après un burn-out : les chemins de la résilience professionnelle/ Sabine Bataille ; [préfaces de Boris Cyrulnik et Jean-Christophe Seznec]
 

Idées reçues sur le burn-out/ Jean-Claude Delgènes, Agnès Martineau-Arbes, Bernard Morat
 

Ces sites spécialisés de référence sur l'épuisement professionnel vous orienteront vers de nombreuses ressources :

- Travail-emploi.gouv.fr

- INRS (Institut national de recherche et de sécurité)

- Haute Autorité de santé

- Service Public d'Information en Santé (SPIS)

- L’Association Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain (DCTH)

Les collections de la BmL possèdent de nombreux documents classés du plus récent au plus ancien sur le sujet (les liens suivants ont été mis à jour le 18 août 2025) :

- l'épuisement professionnel et sa prévention

- le stress lié au travail et sa prévention

- l'aspect psychologique du burn-out

- burn-out et psychologie du travail

- la fatigue mentale

- burn-out du personnel médical

- résilience et reconstruction après un burn-out

- récits personnels d'épuisement professionnel

Nous vous invitons à lire une réponse du réseau Eurêkoi, service public piloté par la Bibliothèque publique d’information du Centre Pompidou à Paris : Médecine : Quels ouvrages autour du burn-out en tant que maladie professionnelle ? (Actualisée le 14/06/2021). Vous avez notamment accès à des enquêtes et des témoignages  :

Burn-out chez les moins de 30 ans : et si la crise sanitaire levait le tabou ? par Mario Simon-Rainaud, Les Echos Stats, 2021.
Extrait :
« Pour l’Organisation mondiale de la santé, qui ne le classe pas sur la liste officielle des « maladies professionnelles », le burn-out est « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». Pour ajouter à la complexité du diagnostic : chaque burn-out est unique. »
 

Covid-19 et télétravail: les burn-out ont doublé en un an en France, Huffingtonpost, 2021.
Extrait :
« Le taux de burn-out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn-out sévère”, constate Christophe Nguyen, à la tête du cabinet franco-québécois Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (burn-out, dépressions, suicides…), en présentant la septième vague de ce baromètre depuis le début de la crise du Covid-19. »
 

Le stress au travail, sondage réalisé par OpinionWay, les Editions Tissot en 2012.
Extrait :
« Le stress professionnel apparaît depuis quelques années comme un risque professionnel à part entière. Des responsables de fonction RH et des salariés ont répondu à un questionnaire sur ce risque psychosocial : facteurs de stress, impact sur les individus et l’entreprise, moyens pour décompresser, etc. L’étude a été réalisée par les Editions Tissot et Sysman France, spécialisé dans le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux. »

La plateforme de recherche en sciences sociales Isidore vous donne accès à des mémoires, thèses, ouvrages, études de cas et travaux publiés dans des revues spécialisées. En voici un extrait concernant le burn-out et l'accompagnement post burn-out :

Aziz Chtioui et al., « Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui: un corolaire à la souffrance au travail », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

Amandine Carrier-Vernhet, « Implication organisationnelle et épuisement professionnel : une analyse par la théorie de la conservation des ressources », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

Philippe Zawieja et al., « Épuisement professionnel : principales approches conceptuelles, cliniques et psychométriques », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

Guylaine Dion, « Investigation des indicateurs d'épuisement professionnel : évidence empirique des signes et des symptômes émotionnels, physiques et comportementaux », CorpusUL, l'archive ouverte de l'université Laval

Claude Fernet, « L'adaptation à la demande psychologique au travail : le rôle de l'autodétermination et de l'autonomie décisionnelle afin de prédire l'épuisement professionnel », CorpusUL, l'archive ouverte de l'université Laval

Mouna Knani, « L'influence des facteurs organisationnels sur l'apparition du syndrome de l'épuisement professionnel », CorpusUL, l'archive ouverte de l'université Laval

Pierre Saulnier, « Influence du soutien au travail sur le stress, les stresseurs occupationnels et l'épuisement professionnel d'infirmières en gérontologie », Papyrus : le dépôt institutionnel de l'Université de Montréal

Emmanuel Abord de Chatillon et al., « Espaces de discussion, management et épuisement professionnel », @GRH

Élodie Hartmann et al., « Liens entre ergomanie, épuisement professionnel et traits de personnalité associés : une synthèse des écrits », Santé mentale au Québec

Clara Laborie et al., « Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l’épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19? », Relations industrielles / Industrial Relations

Alain Marchand, « Culture organisationnelle, conditions de l’organisation du travail et épuisement professionnel », Relations industrielles / Industrial Relations

Franck Biétry et al., « Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel », Management international / International Management / Gestiòn Internacional

Denis Chênevert et al., « Comment éviter l’épuisement professionnel ? », Gestion

Sabine Stordeur et al., « Predicteurs de l’épuisement professionnel des infirmières: une étude dans un hôpital universitaire », Recherche en soins infirmiers

Grégory Garel, « Le coaching en entreprise, avatar d’un nouveau malaise dans les organisations ? Le cas de l’épuisement professionnel », Nouvelle revue de psychosociologie

« L'épuisement professionnel reconnu comme maladie par l'OMS: quid dans l'ESR? », Academia

« Burnout : un guide pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel », Échos du travail

... Et plus spécifiquement sur les enjeux de l'accompagnement et de la réadaptation professionnelle : 

Daniel Brandého, « Comprendre et lutter contre l'épuisement professionnel », Pratiques en santé mentale

Nicolas Gillet et al., « Effets du soutien organisationnel perçu et des caractéristiques de l’emploi sur l’anxiété au travail et l’épuisement professionnel : Le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

« Le coach professionnel face au burn-out du salarié : enjeux et limites », Nouvelle revue de psychosociologie

Le coaching professionnel n’est plus aujourd’hui un effet d’engouement passager mais un mode d’intervention courant pour les entreprises, quelles que soient les situations. La commande d’un accompagnement individuel pour un salarié au retour d’un burn-out interroge par sa complexité la finalité et les modalités d’un coaching adaptatif. L’objectif de cet article est d’explorer les conditions de mise en place et les étapes d’un coaching alternatif, en complémentarité des acteurs du réseau des intervenants de la prise en charge médico-psychologique, coaching centré sur le réel du travail, qui favorise l’exploration du contexte organisationnel et facilite accès au sens et exercice de son acte pouvoir.

Amandine Albizzati, « Auto-ethnographie d’une mise en récit de soi en situation de burn-out »

Cet article explore l’auto-ethnographie comme approche rendant possible la constitution d’un savoir sociologique au plus près du sujet. Il interroge les spécificités de l’approche psychosociale clinique pour soutenir la mise en récit de soi et montre comment l’approche biographique socioclinique apporte de nouvelles perspectives pour rendre compte de la complexité de ce phénomène.

Fabienne Germond, « Santé mentale et travail - témoignage », Pratiques en santé mentale

Cette contribution propose de retracer mon parcours de retour en poste après un épisode d’épuisement professionnel (burn out) et une grave dépression. J’y explique les moyens mis en œuvre, les ressources et les outils qui m’ont permis un rétablissement en santé mentale et un maintien en emploi en milieu ordinaire.

Géraldine Loubriat, « Quand l’arrêt de travail fait sens. Les clés d’un accompagnement psychologique », Psychologues et Psychologies

Marc Loriol, « La construction sociale du stress : entre objectivation, subjectivité et régulations collectives des difficultés au travail », Nouvelle revue de psychosociologie

Sonia Boussaguet, « Entrepreneurs en détresse cherchent soutien désespérément », Entreprendre & Innover

Tony Orival, « Stefan Jaffrin, La tribu des GEM. Les groupes d’entraide mutuelle, des lieux pour renaître et réinventer la société, Toulouse, Erès, coll. «Trames », 2022, 288 p. », Sociologies pratiques

Vincent Charazac, « La fonction et les modalités d’intervention clinique d’un psychologue d’entreprise entre créativité et paradoxe », Canal Psy

La base de donnée Cairn propose la lecture en ligne de Bibliographie. Le Burn out (p. 113-125). Presses Universitaires de France (2021) [mis en ligne le 31 janvier 2022]. Les travaux cités, majoritairement francophones et anglophones, sont des ouvrages ou des articles de revues. À noter que la Bibliothèque municipale de Lyon vous propose l’accès à Cairn depuis l’ensemble des bibliothèques de son réseau. Avec un abonnement, vous pouvez également consulter des bases de presse générale et spécialisée.

Enfin, n'hésitez pas à consulter l'abondante documentation électronique de la Bibliothèque Diderot de Lyon.

Radio-France diffuse plusieurs podcasts très pertinents sur le sujet.

Bonnes recherches à vous,