reprise d'ancienneté dans le privé

Réponse du département société :

Sur un forum concernant votre emploi, un juriste dit ceci :

« La réponse à votre question dépend du contenu des dispositions spécifiques des conventions collectives applicables dans l’établissement susceptible de vous recruter. Les dispositions de chaque convention doivent être étudiées pour connaître avec précision si la reprise d’ancienneté est prévue ».

Il ajoute : « En ce qui concerne la convention collective de l’hospitalisation privée, plusieurs articles traitent de la reprise d’ancienneté :
…
Art 90.5.2 « l’ancienneté effectivement acquise dans l’emploi en qualité d’infirmier,aide soignant diplômé, sage femme, personnel medico technique et de rééducation, auxiliaire puéricultrice, aide medico-psychologique au sein d’autres établissements d’hospitalisation ou accueillant des personnes âgées, publics ou privés antérieurement à leur recrutement ou dans le cadre d’une activité libérale, est reprise à 100%. Cette reprise d’ancienneté à 100% est exclusive de toute reprise d’ancienneté au titre d’un autre emploi. »

A vérifier donc en consultant la convention collective de votre nouvel établissement employeur qui, à priori, devrait être celle nommée ci-dessus (IDCC 2264 Convention collective nationale du 18 avril 2002 : Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. Etendue par arrêté du 29 octobre 2003 JORF 15 novembre 2003. Hospitalisation privée Brochure n° 3307, consultable sur Legifrance.

+ peut-être contacter la DDTEFP (Direction Départementale du Travail Et de la Formation Professionnelle)