Le 10/05/2015 à 15h54
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Question d'origine :
Bonjour,
Je réalise un mémoire professionnel sur la conduite du changement dans les grandes entreprises du secteur des énergies et je m'interroge plus particulièrement sur le rôle et les apports de la fonction RH dans le changement.
Ma problématique est la suivante :
Dans un contexte de changement permanent dans le secteur de l’énergie, que peuvent-apporter les RH dans un objectif de performance de l’entreprise ?
Avez-vous des ouvrages à me conseiller pour traiter cette problématique ?
Où pourrais-je trouver des articles et études, notamment dans l'objectif d'obtenir des données statistiques et chiffrées ?
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement,
Réponse du Guichet
gds_ctp
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 11/05/2015 à 13h42
Bonjour,
Vous trouverez des éléments pour construire votre réflexion sur les sites suivants :
- Ressources humaines : quel rôle dans le changement ? Par Christophe Faurie, sur Focus RH et Quel rôle pour les ressources humaines dans le changement sur le blog de Christophe Faurie.
- Ressources humaines et conduite du changement d’Advisory.
- Conduite du changement en entreprise: le rôle des ressources humaines, par Vincent Bourdarias sur Mémoireonline.
- Changement et gestion des ressources humaines, Yves-Frédéric Livian.
- La conduite du changement en 5 étapes clés sur Les Echos.
- Ressources humaines: accompagner mieux des changements plus rapides sur CSC.
- La conduite du changement sur Le nouvel économiste.
Les ouvrages suivants pourront vous être utiles pour votre problématique :
- Jeux et outils pour conduire le changement : optimisez votre démarche avec la Marelle du changement®, Laurent Dufourt, Richard Bourrelly.
- 8 priorités pour dynamiser l'innovation en France, travaux réalisés par Think tank Innovation, Association des centraliens.
- Management du service et conduite du changement : le cas de la SNCF.
- Conduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier, Christophe Faurie.
- Conduire le changement : les gestes qui sauvent : guide de survie à l'usage des responsables du changement, Christophe Faurie.
- Conduire un projet : acteurs et méthodes du changement organisationnel, Michel Rocca.
- Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage, David Autissier, Jean-Michel Moutot.
- Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées, ouvrage coordonné par Isabelle Vandangeon-Derumez et David Autissier.
Vous trouverez d’autres références dans le catalogue de la bibliothèque avec les mots-clés suivants : Changement organisationnel.
Vous pouvez aussi consulter le catalogue des bibliothèques universitaires : le Sudoc pour trouver des études et thèses récentes.
Les bases de données Cairn ou Persée pourront aussi vous servir pour vos recherches.
Bon courage.
Vous trouverez des éléments pour construire votre réflexion sur les sites suivants :
- Ressources humaines : quel rôle dans le changement ? Par Christophe Faurie, sur Focus RH et Quel rôle pour les ressources humaines dans le changement sur le blog de Christophe Faurie.
- Ressources humaines et conduite du changement d’Advisory.
- Conduite du changement en entreprise: le rôle des ressources humaines, par Vincent Bourdarias sur Mémoireonline.
- Changement et gestion des ressources humaines, Yves-Frédéric Livian.
- La conduite du changement en 5 étapes clés sur Les Echos.
- Ressources humaines: accompagner mieux des changements plus rapides sur CSC.
- La conduite du changement sur Le nouvel économiste.
Les ouvrages suivants pourront vous être utiles pour votre problématique :
- Jeux et outils pour conduire le changement : optimisez votre démarche avec la Marelle du changement®, Laurent Dufourt, Richard Bourrelly.
- 8 priorités pour dynamiser l'innovation en France, travaux réalisés par Think tank Innovation, Association des centraliens.
- Management du service et conduite du changement : le cas de la SNCF.
- Conduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier, Christophe Faurie.
- Conduire le changement : les gestes qui sauvent : guide de survie à l'usage des responsables du changement, Christophe Faurie.
- Conduire un projet : acteurs et méthodes du changement organisationnel, Michel Rocca.
- Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage, David Autissier, Jean-Michel Moutot.
- Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées, ouvrage coordonné par Isabelle Vandangeon-Derumez et David Autissier.
Vous trouverez d’autres références dans le catalogue de la bibliothèque avec les mots-clés suivants : Changement organisationnel.
Vous pouvez aussi consulter le catalogue des bibliothèques universitaires : le Sudoc pour trouver des études et thèses récentes.
Les bases de données Cairn ou Persée pourront aussi vous servir pour vos recherches.
Bon courage.
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