Université en lutte

Réponse du Département Société

Des chercheurs et étudiants se sont en effet réunis le 16 juin 2020 devant la Sorbonne pour dénoncer un "passage en force" de la loi de programmation pluriannuelle de la recherche qui sera présenté le 8 juillet en Conseil des ministres. Cette loi annoncée comme une modalité de renforcement de la recherche française, revient dans l’agenda ministériel et dans celui des opposants mobilisés, après la pause Covid. Le jeudi 18 juin, le texte est examiné devant le Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche. Plusieurs syndicats (CGT, Snesup-FSU, FO, SUD, UNEF…) et collectifs ont appelé à un rassemblement à Paris pour demander son retrait pur et simple.

Quelles sont les raisons de leur mobilisation ?
Les 24 articles du texte de la LPPR () prévoient « l’évolution du budget de la recherche jusqu’en 2030 et vise à « créer de nouveaux dispositifs de recrutement » pour renforcer « l’attractivité des métiers scientifiques » et « consolider les dispositifs de financement et d’organisation de la recherche ».
Les chercheurs s’inquiètent du renforcement du financement « par projet » (déjà initié avec la loi LRU), au lieu de budgets pérennes favorisant davantage la recherche sur le temps long.
Ils dénoncent également les changements dans les critères d’évaluation engendrant une compétition accrue entre les établissements.
Ils redoutent de nouvelles formes de contrat de travail issues des modèles anglo-saxons, au lieu des postes permanents demandés depuis de nombreuses années et qui font la spécificité du modèle français.

Des mesures sensibles touchant à l’organisation et les ressources humaines du secteur sont également prévues par ce texte. Quelques exemples :

L’article 3 met en place un système de tenure track . C’est une procédure dérogatoire de titularisation dans le corps des directeur.trices de recherche (DR) et de professeur.es des universités (PU) qui se serait sonne le glas des statuts existants et n'est pas assortie de garanties suffisantes.
Le « contrat doctoral » de droit privé (article 4, I) donne également, aux yeux des opposants, le signal d'une privatisation progressive de la recherche doctorale. Pour les mêmes raisons est dénoncée la création de post-docs de droit privé (article 4, IV)
Quant au CDI de mission scientifique, aux conditions de rupture particulièrement souples (cf le CDI de chantier), il renforcerait la précarisation des chercheurs.

Comme l'expliquait déjà en mars cet article du Monde ( Loi sur la recherche : universités et laboratoires dans la rue contre la précarité), la logique de compétition (primes et des dispositifs d’intéressement art 14) et de mise en concurrence (principe d’évaluation des établissements -article 9-, l’engagement des travailleur.ses de la recherche dans les entreprises, au nom de « l’ouverture du monde académique vers les entreprises » -article 12 et 13, 17-, l'arbitrage budgétaire de l’Agence nationale de la recherche -article 11-) considérée comme le fil-conducteur du projet de loi, est au cœur de la mobilisation contre le projet.
Les opposants espéraient un effet positif de la crise sanitaire sur la recherche avec la reconnaissance tant attendue de l’utilité de la science et de facto de la nécessité d’investissement massif dans le domaine. Le calendrier de reprise des discussions à l’Assemblée sur ce texte est considéré comme un affront car il évacue toute instance de concertation

Pour aller plus loin :
Le dossier de presse sur le projet de loi
Rapport annexe de la LPPR
Exposé des motifs

Un point de vue avec une mise en perspective :L'université allemande comme horizon de la LPPR ?

Une ébauche d’article de l’encyclopédie Wikipédia sur la LPPR qui a le mérite de donner de nombreux liens vers des articles de presse, des déclarations émanant de différentes instances syndicales et professionnelles.