Pourquoi la SNCF recrute ses conducteurs de train à un niveau inférieur ou égal à BAC+ 2 ?

Réponse du département Société : 

Bonjour, 

Nous ne pouvons pas vous répondre avec certitude concernant la politique de recrutement de la SNCF. 

Vous devriez dans un premier temps demander un retour au service des Ressources humaines de la SNCF sur votre candidature. Ils pourront éventuellement expliciter les raisons d'un éventuel refus. 

Effectivement, comme on le constate sur cette page d'information "Vocation service public", les métiers de la SNCF sont relativement "échelonnés" selon le niveau de diplôme. Et le groupe recherche surtout des profils à BAC +5 pour des postes de management et d'encadrement. 

Sans diplôme, avec un CAP, un BEP ou un bac :

 

• Agent d’escale ferroviaire
• Agent de la sûreté ferroviaire
• Commercial en gare ou à bord des trains (contrôleur)
• Conducteur de manœuvre et de lignes locales
• Conducteur de train ou de tram-train

• Avec un bac + 2 ou 3 :
  • Manager de commerciaux en gare ou à bord des trains
  • Manager escale ferroviaire
• Avec un bac + 5 :
  • Responsable d’une équipe escale
  • Responsable d’une équipe de conducteurs de trains

Toutefois rien n'interdit de tenter sa chance en montrant une appétence, une motivation particulière pour un type d'activité plus technique ne correspondant pas à son niveau de diplôme, comme la conduite de trains, par exemple. 

Pour cela et afin de soigner votre candidature vous pouvez vous entraîner à partir de ce MOOC (formation en ligne) au sujet du métier de conducteur de train sur le site de la SNCF. 

Enfin, n'hésitez pas à poser directement votre question au service en ligne d'information autour de l'emploi à la SNCF  (vous pouvez notamment trouver une rubrique spécifique sur les qualifications). 

Bon courage !