Question d'origine :
Employé en tant qu'adjoint du patrimoine de 1ère classe en bibliothèque municipale, j'ai constaté sur le déroulé de ma carrière sur le site info retraite qu'en 2010 on m'avait retiré un trimestre. Il est noté que j'ai 3 trimestres et 89 jours en durée tout régime et 3 trimestres et 17 jours cnracl en durée de liquidation. 6 mois auparavant en consultant ce relevé j'avais bien 4 trimestres en durée tout régime et 3 trimestres et 18 jours en durée de liquidation CNRACL. En 2010, j'étais employé à 80% .
J'ai fait un jour de grève en 2010. Est-ce que cela serait possible que pour un jour de grève, on m'enlève un jour et en définitif un trimestre ??
Merci de votre attention et pour votre réponse qui je l'espère pourra m'éclairer :)
Réponse du Guichet
Voici une sélection de sites en lien avec votre problématique sur les conséquences de jours de grève dans les relevés de retraite des fonctionnaires territoriaux.
Pour des informations plus précises sur votre cas particulier, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de votre collectivité, des représentants syndicaux.
Bonjour,
Voici une sélection de sites en lien avec votre problématique sur les conséquences de jours de grève dans les relevés de retraite des fonctionnaires territoriaux.
du droit de grève dans la fonction publique et ses conséquences sur la retraite des agents publics
du système de retraite et du mode de calcul pour la fonction publique territoriale
- Actif - Le calcul de la pension- CNRACL - La retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
- Actif - La pension CNRACL- CNRACL - La retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
Vous pouvez également poser votre question sur le forum retraite du site emploi-collectivité.fr, qui est une plateforme consacrée à l’emploi dans les collectivités territoriales
- Retraite (calcul, indemnité, prime...) - FAQ Fonction Publique Territoriale
- Non validation d'un trimestre pour un jour de grève - retraite –
Pour obtenir une réponse adaptée à votre problématique, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, les représentants syndicaux de votre collectivité ou un syndicat hors de votre collectivité. En effet, ils ont les compétences, les connaissances pour répondre à vos questions complexes les plus personnelles.
Bonne journée
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