Le 10/11/2010 à 21h37
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Question d'origine :
Bonsoir,
je suis dans la fonction publique territoriale depuis une dizaine d'année, avant cela j'étais dans le privé. Aujourd'hui je voudrai passer le concours d'infirmière, mon souci est le financement de la formation (3 ans d'études à condition d'être reçu au concours). Y-a-t-il possibilité d'être financé, si oui comment procéder.
Merci d'avance pour votre réponse.
Réponse du Guichet
gds_alc
- Département : Equipe du Guichet du Savoir
Le 12/11/2010 à 09h34
Réponse du service Guichet du Savoir
Bonjour,
Vous trouverez sur le site fonction-publique.fr toutes les informations relatives aucongé de formation professionnelle ouvert à l’ensemble des agents, titulaires ou non des trois fonctions publiques.
Le congé de formation professionnelle (CFP), dont la durée ne peut excéder trois années pour l’ensemble de la carrière, permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l’administration, ou pour des actions organisées ou agréées par l’administration en vue de la préparation aux concours administratifs.
La première année du congé de formation professionnelle ouvre droit au bénéfice d’une indemnité mensuelle forfaitaire.
(…)
La durée maximale du congé est de trois années sur l’ensemble de la carrière.
Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière de l’agent. Dans ce dernier cas, il doit s’agir de stages d’une durée minimale équivalant à un mois à temps plein, qui peuvent être fractionnés en semaines, journées ou demi-journées (dont la durée totale est au moins égale à un mois).
En cas de fractionnement, la durée totale cumulée du stage ne doit pas être inférieure à la durée réglementaire du travail dans le mois
(…)
- indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence afférents à l’indice détenu par l’agent au moment de sa mise en congé qui ne peut dépasser l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris
- durée maximale de 12 mois pour l’ensemble de la carrière, cette durée est portée à 24 mois dans la mesure où la formation est dispensée pendant deux ans au moins et dans la limite des crédits réservés à leur financement
- l’indemnité est versée par l’établissement dont dépend l’agent
- l’agent doit adresser sa demande à l’organisme paritaire concerné
Enfin, nous vous conseillons de contacter au sein de votre établissement les syndicats ou la direction des ressources humaines qui seront plus à même de vous conseiller.
Bonjour,
Vous trouverez sur le site fonction-publique.fr toutes les informations relatives au
Le congé de formation professionnelle (CFP), dont la durée ne peut excéder trois années pour l’ensemble de la carrière, permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l’administration, ou pour des actions organisées ou agréées par l’administration en vue de la préparation aux concours administratifs.
La première année du congé de formation professionnelle ouvre droit au bénéfice d’une indemnité mensuelle forfaitaire.
(…)
La durée maximale du congé est de trois années sur l’ensemble de la carrière.
Le congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière de l’agent. Dans ce dernier cas, il doit s’agir de stages d’une durée minimale équivalant à un mois à temps plein, qui peuvent être fractionnés en semaines, journées ou demi-journées (dont la durée totale est au moins égale à un mois).
En cas de fractionnement, la durée totale cumulée du stage ne doit pas être inférieure à la durée réglementaire du travail dans le mois
(…)
- indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence afférents à l’indice détenu par l’agent au moment de sa mise en congé qui ne peut dépasser l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris
- durée maximale de 12 mois pour l’ensemble de la carrière, cette durée est portée à 24 mois dans la mesure où la formation est dispensée pendant deux ans au moins et dans la limite des crédits réservés à leur financement
- l’indemnité est versée par l’établissement dont dépend l’agent
- l’agent doit adresser sa demande à l’organisme paritaire concerné
Enfin, nous vous conseillons de contacter au sein de votre établissement les syndicats ou la direction des ressources humaines qui seront plus à même de vous conseiller.
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