leadership démocratique

Bonjour

Voici quelques définitions du leadership démocratique, que nous avons pu trouver au fil de nos recherches.

Les styles de leadership
À travers le style de direction qu’il adopte, le leader doit pouvoir imprimer au groupe les conduites aptes à atteindre les buts initialement fixés. D’après Kurt Lewin, trois principaux styles de leadership peuvent être dégagés.
D’abord, le style démocratique dans lequel la participation de l’ensemble des membres du groupe est encouragée. Le leader joue le rôle de catalyseur. Il fédère toutes les intelligences et les met au service des objectifs à atteindre. Avec l’évolution de l’entreprise vers le modèle de la gestion des ressources humaines, ce style apparaît aujourd’hui comme le plus valorisé, puisque c’est à travers lui que les potentiels trouvent un cadre d’érection et d’expression.
Influence sociale et leadership dans la direction des personnes : études de cas au Cameroun / Henri Tedongmo Teko et Yves Bapes Ba Bapes (in SociologieS)


Les styles de leadership
[…]Le style démocratique : Le gestionnaire démocratique encourage ses subordonnés à prendre part au processus décisionnel. Il n’impose pas ses idées, mais il en discute plutôt avec ses subordonnés avant de prendre une décision. Il favorise le travail d’équipe, aide ses subordonnés à s’épanouir et leur apporte un soutien moral. Il ne perd pas son temps à vérifier le travail accompli mais s’assure que les tâches effectuées par ses subalternes sont bien coordonnées et que chacun œuvre pour la réalisation d’un objectif commun.
Le leadership / Albert Davoine


Un second reçoit un leader démocratique qui propose des objectifs et des moyens, et négocie une répartition des rôles avec les membres.
Ceci entraîne :
• Un bon climat socio-émotionnel et une satisfaction des membres
• Des performances élevées même en l’absence du leader
• Un groupe très cohésif
La psychologie des groups / Université de Neuchâtel


Pour en savoir plus sur le leadership :
• Management et leadership / Cécile Dejoux
• Les nouveaux défis du leadership / Richard Boyatzis et Anne Mckee
• La boîte à outils du leadership / Jean-Pierre Testa, Jérôme Lafargue et Virginie Tilhet-Coartet
• Confiance et leadership : dans un environnement complexe / Ali Armand
• Théories du leadership : modèles classiques et contemporains / Jean-Michel Plane


Bonne journée