Question d'origine :
Bonjour, Quelle la particularité de l’organisation d’une SCOP (Société Coopérative et Participative) comme la Nouvelle Imprimerie Laballery? Merci
Réponse du Guichet
gds_et
- Département : Équipe du Guichet du Savoir
Le 01/03/2021 à 15h45
Bonjour,
Qu’est-ce qu’une Scop ? C’est une entreprise qui a la particularité d’appartenir aux femmes et aux hommes qui la font vivre, comme l’explique en 2012 Patrick Lenancker, le président de la confédération générale des Scop :
« Le principe ? Les salariés sont associés à la gouvernance de l'entreprise et représentent une voix sur toutes ses décisions stratégiques. Une façon de rendre les employés beaucoup plus productifs et concernés, puisque de leur performance dépendra les dividendes qu'ils percevront en cas de succès. »
Le principe général est exposé dans cette vidéo : une Scop, c’est quoi ?
Vous trouverez des explications plus approfondies sur le site Les Scop :
« Qu'est-ce qu'une Scop ?
Juridiquement, une Scop (Société coopérative et participative) est une société coopérative de forme SA, SARL ou SAS dont les salariés sont les associés majoritaires et le pouvoir y est exercé démocratiquement.
Les salariés détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir. Chaque salarié associé dispose d’une voix, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi.
Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre.
Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise mais celui-ci est élu par les salariés associés.
Le partage du profit est équitable :
• une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement ;
• une part pour les associés sous forme de dividendes ;
• une part pour les réserves de l’entreprise.
Impliqués, les salariés sont motivés par le système de répartition équitable des bénéfices. Au moins 40 % sont distribués aux salariés.
Les réserves, impartageables et définitives - en moyenne 40 à 45 % du résultat - contribuent tout au long du développement de l’entreprise à consolider les fonds propres et à assurer sa pérennité.
A savoir
La Scop est la seule coopérative dont les membres associés sont les salariés. Dans une coopérative agricole ou une coopérative de consommateurs, les membres associés ne sont pas les salariés, mais des agriculteurs ou des consommateurs qui mettent en commun leurs ressources. »
Quelques autres ressources sur les Scop :
- SCOP - Société coopérative et participative, bpifrance-creation.fr
- Société coopérative de production (Scop), service-public.fr
- Qu’est-ce qu’une SCOP ? economie.gouv.fr
- Société coopérative et participative, wikipedia.org
Pour en savoir plus, vous pouvez aussi vous adresser à votre CCI.
Bonne journée.
Qu’est-ce qu’une Scop ? C’est une entreprise qui a la particularité d’appartenir aux femmes et aux hommes qui la font vivre, comme l’explique en 2012 Patrick Lenancker, le président de la confédération générale des Scop :
« Le principe ? Les salariés sont associés à la gouvernance de l'entreprise et représentent une voix sur toutes ses décisions stratégiques. Une façon de rendre les employés beaucoup plus productifs et concernés, puisque de leur performance dépendra les dividendes qu'ils percevront en cas de succès. »
Le principe général est exposé dans cette vidéo : une Scop, c’est quoi ?
Vous trouverez des explications plus approfondies sur le site Les Scop :
Juridiquement, une Scop (Société coopérative et participative) est une société coopérative de forme SA, SARL ou SAS dont les salariés sont les associés majoritaires et le pouvoir y est exercé démocratiquement.
Les salariés détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir. Chaque salarié associé dispose d’une voix, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi.
Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre.
Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise mais celui-ci est élu par les salariés associés.
Le partage du profit est équitable :
• une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement ;
• une part pour les associés sous forme de dividendes ;
• une part pour les réserves de l’entreprise.
Impliqués, les salariés sont motivés par le système de répartition équitable des bénéfices. Au moins 40 % sont distribués aux salariés.
Les réserves, impartageables et définitives - en moyenne 40 à 45 % du résultat - contribuent tout au long du développement de l’entreprise à consolider les fonds propres et à assurer sa pérennité.
La Scop est la seule coopérative dont les membres associés sont les salariés. Dans une coopérative agricole ou une coopérative de consommateurs, les membres associés ne sont pas les salariés, mais des agriculteurs ou des consommateurs qui mettent en commun leurs ressources. »
- SCOP - Société coopérative et participative, bpifrance-creation.fr
- Société coopérative de production (Scop), service-public.fr
- Qu’est-ce qu’une SCOP ? economie.gouv.fr
- Société coopérative et participative, wikipedia.org
Pour en savoir plus, vous pouvez aussi vous adresser à votre CCI.
Bonne journée.
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