Bien être et performance

Réponse du département Société :

Selon certains auteurs issus de diverses disciplines (philosophes, économistes, managers, etc.), il peut exister une corrélation entre bien-être au travail et performance.

Nous vous invitons à lire cet article publié dans CAIRN (portail d'articles et revues en sciences humaines et sociales), signé d'Olivier Bachelard, professeur en gestion à l'EMLyon Business School : Optimiser le bien-être au travail et la performance globale (2017).

Vous pouvez également consulter les ouvrages suivants :
- Nudge management [Livre] : comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales / Éric Singler, Pearson, 2018

- Pratiquer la CNV au travail [Livre] : la communication non violente, passeport pour réconcilier bien-être et performance, InterEditions, 2018

- Cultiver la sérénité au travail [Livre] : efficacité et bien-être, c'est possible ! / Michel Bernard, Dunod, 2015

Ainsi que ce mémoire de recherche accessible en ligne de l'Université Paris Dauphine (MBA Ressources Humaines) : Comment concilier la performance et le bien-être au travail (2010).

Par ailleurs, dans la continuité philosophique de votre question, vous pourriez également vous intéresser à la notion du Flow. La notion du flow a été conceptualisée par le psychologue Mihály Csíkszentmihályi dans les années 70.
Voici une conférence TED dans laquelle Csíkszentmihályi explique cette notion qui est aujourd'hui largement reconnue.
En résumé, le flow est un état de motivation, de bien-être et/ou de bonheur ressenti par un individu qui s'investit pleinement dans une activité qu'il est parvenu à maîtriser avec le temps et pour laquelle il se retrouve concentré et perd la notion du temps. Or cette notion peut s'appliquer selon le psychologue aux activités de loisirs comme au monde du travail.

Bonnes recherches !